Charte éthique:

La société Tanger Free zone construit son développement sur la base de valeurs et de principes d’action et de comportement mis en œuvre par la Direction Général et ses salariés.

Ils constituent le fondement des rapports de confiance qui doivent exister entre l’entreprise, ses clients, ses fournisseurs et ses actionnaires, ainsi qu’entre les membres de son personnel.

Cette charte éthique a pour but de formaliser ce corps de références communes essentielles afin que chacun dans la société puisse s’y référer et s’y conformer en toutes circonstances.

Ces règles ne sont pas exhaustives mais, alliée au sens des responsabilités de chacun, elles constituent autant de repères utiles pour tous les membres de l’entreprise et l’ensemble de ses  partenaires.


Principes d’action

• Respect de la légalité

La société Tanger Free Zone applique les lois et règlements en vigueur pour exercer son activité.
Elle respecte le code de travail, en particulier la protection des travailleurs, l’interdiction du travail forcé, du travail des enfants.
Elle dénonce et combat activement la corruption.

• Respect de la loyauté et transparence

La société Tanger Free Zone a pour principe la loyauté à l’égard de leurs clients et de leurs fournisseurs, afin d’instaurer et de maintenir des relations de confiance durables.
Elle fournit à ses actionnaires des informations transparentes et complètes et traduit fidèlement ses opérations dans ses comptes (Résultats) et perspectives de l’entreprise.
Elle garanti le droit de vote des actionnaires ainsi que leur traitement équitable.

• Respect de la santé et de la sécurité du travail

La société Tanger Free Zone s’attache à mettre en œuvre une politique active de prévention en matière de santé et de sécurité du travail et à veiller à son application constante ; elle demande à leurs sous-traitants qui interviennent dans son site d’avoir la même vigilance.

• Respect des droits des salariés

La société Tanger Free Zone veille au respect des droits des salariés.
Elle a pour principe de n’opérer aucune discrimination, pour quelque cause que ce soit, à l’embauche et dans les relations de travail et se comporte à l’égard de chacun avec dignité et dans un total respect de sa vie privée.
Elle s’engage à assurer un dialogue social actif avec les instances représentatives du personnel, dans le respect de l’indépendance et du pluralisme syndicaux.

• Respect de l’environnement

La société Tanger Free Zone s’attache à mettre en oeuvre une politique de gestion et d’amélioration constante de ses prestations avec le souci de la préservation de l’environnement.

Principes de comportement
 
L’ensemble du personnel de la société Tanger Free Zone, dans l’exercice de leurs responsabilités, doit appliquer des principes d’intégrité et de loyauté afin de préserver les relations de confiance que la société doit entretenir avec l’ensemble de ses partenaires et de conforter la solidarité et la cohésion sociale.

• Engagement professionnel

Chaque membre du personnel met en œuvre ses compétences professionnelles au meilleur niveau possible et contribue effectivement au respect des principes d’actions de la société dans un esprit de solidarité.

• Protection des biens de l’entreprise / Confidentialité.

Chaque membre du personnel de la société a l’obligation de ne pas divulguer à des tiers ou à des personnes employées au sein de la société qui ne sont pas habilitées à en avoir connaissance, les informations professionnelles confidentielles auxquelles il a accès.
Chaque collaborateur s’interdit d’utiliser directement ou indirectement, à des fins personnelles, des informations privilégiées qu’il pourrait détenir dans le cadre ou à l’occasion de ses fonctions.

• Conflits d’intérêts

Chaque membre du personnel doit éviter toute situation de conflit entre les intérêts de la société et son intérêt personnel ou celui de ses proches.
En particulier, chaque membre du personnel s’interdit toute prise d’intérêt chez un fournisseur ou un client, sauf si elle est effectuée par l’achat de titres cotés dans le cadre de la gestion d’un portefeuille de titres et dans le respect des règles interdisant l’utilisation d’informations privilégiées.

• Rapports avec les clients et les fournisseurs

Chaque membre du personnel de la société Tanger Free Zone doit respecter les principes d’intégrité et de loyauté dans ses rapports avec les clients et fournisseurs, s’interdit directement ou indirectement de solliciter un quelconque avantage personnel sauf s’il s’agit de cadeaux ou d’invitations socialement acceptables.

• Activités politiques

Les membres du personnel de la société ayant des activités politiques le font à titre privé, en dehors des lieux et du temps de travail et s’interdisent, dans ce cadre, de communiquer sur leur appartenance au groupe.